工作代理：系统、能力和优化

本文提出了一种以工作为中心的系统级视角，将工作代理视为结合基础模型和运行时工具以在状态化工作空间中执行任务并交付可验证结果的系统。文章介绍了工作持久性和工作开放性两个维度来描述工作条件，并根据任务范围和组织将数字工作分为五种形式。基于此框架，确定了可靠工作执行所需的五个核心能力家族，并探讨了模型优化、工具优化及其联合优化的方法。此外，文章从工作成果的角度分析了现有的评估方法和指标，并讨论了未来的研究方向，包括持续的工作委派、适应开放环境以及工作执行与能力改进之间的交互。该论文为理解、优化和评估工作代理提供了一个统一的框架，支持开发能够提供可靠、可验证和具有实际价值的成果的系统。